2026/27 Młodszy doradca/doradczyni ds. zatrudnienia/asystent/asystentka EURES lub Doradca/doradczyni ds. zatrudnienia/asystent/asystentka EURES w Jednostce Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Płocku, ul. Z. Padlewskiego 5 lok. 120a, 09-402 Płock

MAZOWIECKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP poszukuje osoby na stanowisko:

Młodszy doradca/doradczyni ds. zatrudnienia/asystent/asystentka EURES lub
Doradca/doradczyni ds. zatrudnienia/asystent/asystentka EURES w Jednostce Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Płocku

Nr oferty: 27/2026 z dnia 11.05.2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy – pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Umowa o pracę na okres próbny.

Wynagrodzenie: od 4 806 – 5 100 zł brutto plus dodatek za staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto.

Miejsce wykonywania pracy: Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Płocku ul. Z. Padlewskiego 5 lok. 120a, 09-402 Płock

Zakres zadań:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk;
• Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia;
• Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;
• Monitoring przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP
• Diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy;
• Realizacja indywidualnych i grupowych spotkań konsultacyjno-informacyjnych;
• Rejestracja młodzieży poszukującej pracy w MBP oraz ogólnopolskiej bazie klientów OHP;
• Pozyskanie ofert pracy krótko i długoterminowych;
• Organizacja giełd pracy;
• Gromadzenie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji i edukacyjnych, informacji o zawodach, rynku pracy, szkołach i edukacji;
• Informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach, w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych OHP;
• Prowadzenie okresowej sprawozdawczości z zakresu działalności jednostki;
• Współpraca z doradcą EURES w celu promocji i świadczenia usług EURES;
• Realizacja zadań wynikających z funkcji asystenta EURES – przygotowywanie odpowiednich informacji i sprawozdań.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe;
• doświadczenie zawodowe na stanowisku – 1 rok;
• doświadczenie na stanowisku młodszy doradca/doradczyni/asystent/asystentka EURES nie jest wymagane.
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
• aktywne prawo jazdy kat. B;
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
• odporność na stres;
• umiejętność analizy i syntezy informacji;

Oferujemy:

• pracę w stabilnej instytucji w ramach umowy o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego wykształcenia i doświadczenia,
• możliwość otrzymania dodatkowych nagród uzależnionych od wyników pracy,
• możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,
• nagrody jubileuszowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• dofinansowania z ZFŚS np. do wypoczynku dzieci „wczasy pod gruszą”.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
  o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Mazowiecką Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy
  Czerniakowskiej 71, 00-715 Warszawa na stanowisko młodszy doradca/doradczyni
  ds. zatrudnienia/asystent/asystentka EURES lub doradca/doradczyni ds. zatrudnienia /asystent/asystentka EURES w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Płocku”.

Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu pracuj.pl, przesłać na adres email kadry@mazowiecka.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP: ul. Czerniakowska 71,00-715 Warszawa w nieprzekraczalnym terminie do 25.05.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr 27/2026”.

W pierwszym etapie rekrutacji należy dołączyć tylko CV kandydata.

Etapy, metody oraz techniki naboru:

• weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;
• rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.

Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 6%.

Obowiązek Informacyjny RODO

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych jest Wojewódzki Komendant Mazowieckiej
   Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Warszawie,
   Czerniakowska 71, 00 - 715 Warszawa.
2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: iodo@mazowiecka.ohp.pl, pocztą tradycyjną na adres podany w p. 1 lub telefonicznie pod numerem 22 827-21-54.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 22š Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.
   W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
5. W zakresie danych podanych dobrowolnie (wykraczających poza katalog z art. 22š KP) podstawą przetwarzania jest zgoda kandydata, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
6. W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych
   w Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy, (dalej MWK OHP) niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych oraz ich sprostowania. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje również prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) prawo do usunięcia i ograniczenia przetwarzania może podlegać ograniczeniom wynikającym z przepisów prawa.

8. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa oraz podmioty świadczące usługi informatyczne na rzecz Administratora.
9. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
10. Dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego w związku z korzystaniem przez Administratora z usług Microsoft 365. Transfer odbywa się zgodnie z RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych.

11. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole
    z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 4421 k.c.).