Stanowisko inspektora ds. informatyki

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko nr 23.2022

Wymiar etatu: 1/1

20.06.2022 r.

Autor: Zespół Kadr i BHP

Do głównych zadań na stanowisko będzie należało m.in. :

• Zapewnienie wsparcia w ramach problemów technicznych, sprzętowych i systemów zgłaszanych przez pracowników zarówno zdalnie, jak i bezpośrednio,
  
• Diagnozę oraz rozwiązywanie bieżących problemów z oprogramowaniem i sprzętem użytkowników,
  
• Udzielanie informacji użytkownikom o statusie zgłoszeń i postępie ich realizacji,
  
• Przygotowywanie sprzętu komputerowego dla nowych stanowisk pracy w siedzibie MWK OHP oraz na potrzeby jednostek podległych w Województwie Mazowieckim,
  
• Instalowanie i konfigurowanie oprogramowania orz wsparcie dla systemów wewnętrznych,
  
• Zarządzanie systemem ewidencji sprzętu.

Wymagane kwalifikacje:

• Wykształcenie minimum średnie,
  
• Bardzo dobra znajomość systemów z rodziny Microsoft Windows,
  
• Bardzo dobra znajomość pakietu biurowego Microsoft Office,
  
• Podstawowa znajomość funkcjonowania sieci lokalnych, zagadnień z zakresu sieci LAN i WAN,
  
• Umiejętność instalacji, obsługi, konfiguracji sprzętu komputerowego i peryferyjnego,
  
• Umiejętność diagnozowania i usuwania podstawowych awarii sprzętu komputerowego użytkownika końcowe,
  
• Doświadczenie w budowaniu standardów i dokumentacji dotyczącej inwentaryzacji sprzętów IT,
  
• Umiejętność w zarządzaniu magazynem na potrzeby zapewnienia ciągłości pracy z zakresu IT.
  
  

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze klienta/HelpDesku IT/dziale wsparcia IT,
  
• Znajomość zagadnień związanych z VPN,
  
• Znajomość Active Directory/Azure,
  
• Prawo jazdy kategorii B.

Dodatkowymi atutami będą:

• Wiedza zawodowa,
  
• Wysoka kultura osobista,
  
• Komunikatywność,
  
• Umiejętności pracy w grupie,
  
• Dobra organizacja pracy,
  
• Systematyczność i samodzielność,
  
• Terminowość i sumienność.
  
  

Dodatkowe informacje Mazowiecka Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zapewnia:

• Pracę w stabilnej instytucji w ramach umowy o pracę;
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego wykształcenia i doświadczenia;
• System premii i nagród;
• Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.