Do głównych zadań na stanowisku będzie należało m.in. :
- planowanie kierunków rozwoju działalności OHP w zakresie zatrudnienia młodzieży w obszarze „państw EURES”,
- uruchamianie zagranicznego pośrednictwa pracy i rekrutacji,
- inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć, których celem jest zatrudnienie oraz przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży do 25 roku życia, w tym w szczególności wychowanków OHP,
- przygotowywanie, realizowanie, monitorowanie i sprawozdawanie planu pracy, planu działalności w obszarze właściwości komórki organizacyjnej,
- sporządzanie stosownych raportów oraz sprawozdań z działalności EURES,
- planowanie i prognozowanie działalności EURES,
- planowanie, wdrażanie i koordynowanie działań na rzecz zatrudnienia w ramach programów finansowanych ze środków krajowych i zagranicznych, w tym Unii Europejskiej,
- monitorowanie programów międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES realizowanego w OHP,
- udzielanie pracodawcom pomocy w uzyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
- inicjowanie, planowanie oraz koordynowanie współpracy z asystentami EURES w jednostkach organizacyjnych MWK OHP,
- dokonywanie analizy i oceny ryzyka w ramach Kontroli Zarządczej i Strategii Antykorupcyjnej
Wymagane kwalifikacje:- Obywatelstwo polskie,
- Pełna zdolność do czynności prawnych,
- Brak wyroku prawomocnie skazującego za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Wykształcenie wyższe,
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B1 – potwierdzone certyfikatem,
- Posiadanie certyfikatu wydanego przez Europejski Urząd (Biuro) Koordynacji EURES w Komisji Europejskie (The EURES Coordination Office European Commission DG – Employment, Social Affairs Inclusion)
- Doświadczenie zawodowe min. 1 rok pracy w zakresie pośrednictwa pracy lub pośrednictwa zawodowego
Dodatkowymi atutami będą:
- Wiedza zawodowa;
- Wysoka kultura osobista;
- Komunikatywność;
- Umiejętności pracy w grupie;
- Dobra organizacja pracy;
- Systematyczność i samodzielność;
- Terminowość i sumienność.
Dodatkowe informacje Mazowiecka Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zapewnia:
- Pracę w stabilnej instytucji w ramach umowy o pracę;
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego wykształcenia i doświadczenia;
- System premii i nagród;
- Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.
Dokumenty
aplikacyjne w formie elektronicznej prosimy przesłać do Mazowieckiej
Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy w Warszawie za pomocą
poczty elektronicznej na adres: kadry@mazowiecka.ohp.pl do dnia 14.06.2021 r.
Niezbędne dokumenty:
Kandydaci, którzy przesłali dokumentację wymaganą do procesu
rekrutacji, wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z
poniższym zapisem:
Zgodnie z art. 6 ust. 1lit. a
rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w: kwestionariuszu osobowym dla osoby
ubiegającej się o zatrudnienie, jak również w oświadczeniu dla
kandydatów ubiegających się o stanowisko urzędnicze, w celu udziału w
procesie rekrutacji, prowadzonym przez Mazowiecką Wojewódzką Komendę
Ochotniczych Hufców Pracy w Warszawie, ul. Czerniakowska 71.