Młodzi ludzie potrzebują nie tylko wiedzy, ale
przede wszystkim możliwości zdobywania pierwszych doświadczeń zawodowych.
Pracodawcy natomiast coraz częściej dostrzegają, że inwestowanie w młode
pokolenie może być ważnym elementem budowania przyszłych kadr. Właśnie na tych
założeniach opierał się projekt „Zatrudnij pracownika młodocianego – przyszłość
Twojej firmy”, realizowany od kwietnia do sierpnia 2026 roku przez doradcę ds.
zatrudnienia / asystenta EURES z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Radomiu.
Głównym celem projektu było rozwijanie współpracy
z lokalnymi pracodawcami oraz zwiększenie dostępu młodzieży w wieku 14–18 lat
do ofert pracy i miejsc praktycznej nauki zawodu (PNZ). Podejmowane działania
odpowiadały zarówno na potrzeby młodych osób, jak i lokalnego rynku pracy,
tworząc warunki do zdobywania doświadczenia oraz lepszego przygotowania do
przyszłej aktywności zawodowej.
W ramach projektu nawiązywano i rozwijano
współpracę z lokalnymi przedsiębiorcami, pozyskując miejsca praktycznej nauki
zawodu w zawodach: fryzjer, cukiernik, kucharz, mechanik pojazdów
samochodowych, elektromechanik pojazdów samochodowych oraz sprzedawca.
Pozyskiwanie miejsc PNZ odbywało się z
uwzględnieniem potrzeb lokalnego rynku pracy, a także możliwości, sytuacji
edukacyjnej i zainteresowań młodzieży. Współpraca z pracodawcami umożliwia
młodym osobom zdobywanie doświadczenia zawodowego oraz rozwijanie praktycznych
umiejętności zgodnie z ich zainteresowaniami i kierunkiem kształcenia.
Istotnym elementem projektu było indywidualne
pośrednictwo pracy i wsparcie młodzieży w procesie rekrutacji. Pozyskiwano i
weryfikowano oferty pracy, a młode osoby otrzymywały pomoc w wyborze
odpowiednich propozycji, nawiązywaniu kontaktu z pracodawcami oraz
przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych.
Ważną część działań stanowiło również
przekazywanie młodzieży wiedzy na temat zasad legalnego i bezpiecznego
zatrudnienia, co sprzyjało świadomemu przygotowaniu do wejścia w środowisko
pracy.
W ramach projektu zorganizowano spotkanie
informacyjno-rekrutacyjne z pracodawcą, podczas którego młodzież mogła
bezpośrednio poznać specyfikę pracy, oczekiwania pracodawcy oraz możliwości
podjęcia zatrudnienia.
Uzupełnieniem projektu były warsztaty
informacyjno-edukacyjne dotyczące praw i obowiązków młodocianego pracownika
oraz zasad współpracy z pracodawcą. Spotkanie umożliwiło uczestnikom zdobycie
praktycznej wiedzy, zadawanie pytań oraz lepsze przygotowanie się do pierwszych
doświadczeń zawodowych.
Istotną część projektu stanowiły również
działania skierowane bezpośrednio do pracodawców. Podczas rozmów i spotkań
przedstawiano zasady zatrudniania młodocianych oraz możliwości organizowania
praktycznej nauki zawodu. Pozwoliło to rozpoznać potrzeby kadrowe
przedsiębiorców, pozyskać miejsca PNZ i oferty pracy, a także nawiązać relacje,
które mogą być wykorzystywane w dalszej pracy na rzecz młodzieży.
Realizacja projektu pokazała, że skuteczne
przygotowanie młodych osób do wejścia na rynek pracy wymaga łączenia
indywidualnego wsparcia, praktycznej nauki zawodu oraz bezpośredniego kontaktu
z pracodawcami. Pozyskane miejsca PNZ i oferty pracy, działania rekrutacyjne
oraz spotkania edukacyjne stworzyły młodzieży konkretne warunki do poznawania
rynku pracy i rozwijania kompetencji zawodowych.
„Zatrudnij pracownika młodocianego – przyszłość
Twojej firmy” to projekt, którego realizacja pozwoliła na pozyskanie kolejnych
pracodawców i nowych miejsc praktycznej nauki zawodu. Rozszerzenie współpracy z
lokalnymi przedsiębiorcami stworzyło młodym osobom dodatkowe możliwości
zdobywania praktycznych umiejętności i poznawania środowiska pracy, zgodnie z
ich kierunkiem kształcenia i zainteresowaniami. Takie działania wzmacniają
współpracę z pracodawcami i pozwalają lepiej odpowiadać na potrzeby młodzieży
oraz lokalnego rynku pracy.
