Centrum
Edukacji i Pracy OHP w Płocku 27 maja zorganizowało kolejną giełdę pracy w
ramach akcji "Lato OHP" skierowaną do młodych mieszkańców zainteresowanych
znalezieniem zatrudnienia.
Do współpracy zaproszono przedstawicieli agencji "Gi
Group", którzy prowadzili rozmowy z kandydatami do pracy w zakładzie
produkcyjnym firmy "Dr Oetker."
W
trakcie spotkania uczestnicy mieli okazję zapoznać się z szerokim zakresem
informacji dotyczących możliwości zatrudnienia oraz zasad funkcjonowania firmy.
Rekruter szczegółowo przedstawił przebieg procesu rekrutacyjnego, wymagania
stawiane kandydatom oraz oczekiwania wobec przyszłych pracowników. Omówiono
również charakter codziennych obowiązków wykonywanych na poszczególnych
stanowiskach, zwracając uwagę na organizację pracy, współpracę w zespołach oraz
warunki panujące w miejscu zatrudnienia. Dużo uwagi poświęcono systemowi
zmianowemu, wyjaśniając sposób planowania grafików, długość zmian oraz
możliwości dostosowania harmonogramu do indywidualnych potrzeb pracowników.
Uczestnicy uzyskali także informacje na temat wynagrodzenia, dodatkowych premii
oraz benefitów oferowanych przez pracodawcę
Wydarzenie
miało charakter praktyczny – zainteresowani mogli nie tylko złożyć swoje
kandydatury, ale również dowiedzieć się od starszych doradców od spraw
zatrudnienia, jak przygotować profesjonalne CV i dobrze wypaść podczas rozmowy
kwalifikacyjnej.
Dla wielu uczestników był to pierwszy kontakt z procesem
rekrutacji prowadzonym przez dużą firmę.
Frekwencja pokazała, że
podobne inicjatywy cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób planujących
rozpoczęcie pracy lub zmianę obecnego miejsca zatrudnienia.
Organizatorzy
zapowiedzieli już kolejne wydarzenia, podczas których pojawią się następni
pracodawcy poszukujący nowych pracowników
