22 czerwca pośrednicy pracy wraz ze starszym specjalistą ds. wynagrodzeń młodocianych pracowników odbyli rozmowę z pracodawcą zainteresowanym nauczaniem młodzieży w zawodzie fryzjer.
Właścicielka salonu posiada kwalifikacje zawodowe i niebawem rozpoczyna kurs pedagogiczny, spełnia zatem wymogi niezbędne, by utworzono w jej zakładzie nowe miejsca praktyk dla uczestników HP 7-11 w Płocku oraz dla uczniów zainteresowanych szkoleniem kursowym w tym zawodzie. Pracodawca otrzymał komplet dokumentów, porozumienie, wyjaśniono mu także co powinien zrobić, by od września kierowani byli do niego uczniowie.
Pracownicy CEiPM Płock podkreślili, że uczeń odbywający praktykę w rzeczywistym miejscu pracy jest częścią zespołu, zdobywa doświadczenie z każdym rokiem coraz większe, a dzięki temu wspiera firmę i pracuje na jej sukces, dlatego też kształcenie zawodowe przez każdego powinno być traktowane nie jako koszt, a jako inwestycja, która z czasem może zaprocentować. Takie spotkania są niezwykle ważne, ponieważ podczas bezpośrednich rozmów można rozwiać wszelkie wątpliwości i utwierdzić pracodawcę w przekonaniu, że nauczanie młodocianych jest ważne i potrzebne do rozwoju…
