16 maja pośrednicy pracy z
Młodzieżowego Biura Pracy OHP w Płocku zorganizowali spotkanie w Autoryzowanym
Serwisie Blacharsko-Lakierniczym AUTOFORUM 3 Sp. z o.o. Salon jest jednym z
największych i najlepiej ocenianych w okolicy. Jest w nim naprawianych ok. 200
aut miesięcznie, a czas oczekiwania sięga nawet 4 miesięcy. Powyższe informacje świadczą to o tym,
że zapotrzebowanie na usługi jest ogromne. W samym warsztacie pracuje 50 osób,
a każde ze stanowisk ma swój zakres obowiązków.
Młodzież uczestniczącą w wizycie studyjnej powitał kierownik
salonu - Pan Piotr Fabisiak. Oprowadził
uczniów kolejno po wszystkich działach gdzie mieli możliwość
zobaczyć jak wygląda cały proces naprawy samochodu. Na miejscu młodzi ludzie
zapoznali się z profilem działalności firmy i przyjrzeli się
pracy blacharza, lakiernika i mechanika.
Swoją wycieczkę po zakładzie uczestnicy płockiego
Hufca Pracy 7-11 rozpoczęli od spotkania z mistrzem działu blacharni, który
pokazał etap przygotowania samochodu do dalszej naprawy. Chłopcom
zaprezentowano także narzędzia i maszyny, które ułatwiają pracę. Pracownik
podkreślił, że cały czas brakuje rąk do pracy i zachęcił, by zastanowić się nad
taką alternatywą dla zawodu mechanika.
Następnie młodzież kolejno odwiedziła
lakiernie, w której zobaczyli etapy przygotowania auta od doboru lakieru, po
przygotowanie powierzchni do lakierowania. Zobaczyli również jak działa kabina
lakiernicza i przeszli na dział polerowania aut. W firmie jest także stanowisko
do kosztorysowania, na którym każde z aut jest poddawane szczegółowym
oględzinom na podstawie których następuje wycena szkody. Uczestnikom spotkania
pokazano także magazyn części zamiennych.
Chłopcy byli zafascynowani możliwościami jakie
daje aplikowanie do pracy w tym zakładzie i jak wiele stanowisk jest tam do
obsadzenia. Przyjrzeli się rzeczywistym warunkom pracy i zostali poinformowani
o możliwościach zatrudnienia, wymaganych kwalifikacjach zawodowych,
umiejętnościach oraz zdolnościach interpersonalnych.
Wizyta studyjna była niepowtarzalną okazją dla młodzieży, aby
poznać bliżej realne możliwości pracy w branży. Pośrednicy pracy omówili
również dalszą współpracę dotyczącą pozyskania w firmie miejsc na praktyczną
naukę zawodu.
