Wakacje wielkimi krokami zbliżają się ku końcowi. Dlatego tym bardziej należy podkreślać, że praca może być sezonowa, ale prawa pracy już nie.
Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP realizuje ogólnoeuropejską kampanię informacyjną zainicjowaną przez Europejski Urząd ds. Pracy (ELA). Ochotnicze Hufce Pracy wykonujące zadania na rzecz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym zostały włączone na poziomie regionalnym, aby promować wiedzę na temat praw pracowników sezonowych.
Pracownicy sezonowi mogą być bardziej, niż inni pracownicy, narażeni na niepewne warunki życia, pracy i nadużycia. Biorąc pod uwagę ten fakt, szczególną uwagę należy zwrócić na młodych ludzi. Brak doświadczenia zawodowego i życiowego, młody wiek, brak lub niewielka znajomość języków obcych – to wszystko sprawia, że młody człowiek jeszcze częściej doświadcza różnego rodzaju nadużyć związanych z pracą za granicą.
Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP pracując na rzecz młodych ludzi w wieku 15 – 25 lat przekazuje im przesłanie przedmiotowej kampanii podkreślając, że bezpieczna praca poza granicami Polski jest możliwa. Taką sposobność daje z pewnością sieć EURES, dlatego też w trakcie organizowanych przez nas spotkań zaznaczamy duże możliwości jakie daje ta sieć w poszukiwaniu sezonowego zatrudnienia.
