Pośrednictwo pracy prowadzone przez Ochotnicze Hufce Pracy polega na:
- wspomaganiu uczestników i absolwentów OHP, oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15-25 lat w znalezieniu zatrudnienia, oraz monitoringu procesu zawierania umowy o prace w celu przygotowania zawodowego i procesu praktycznej nauki zawodu;
- pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiedniego pracownika (ucznia lub absolwenta) do wykonywania pracy w formie stażu, praktyk, przyuczenia do zawodu, lub zatrudnienia w oparciu umowy o prace, poprzez: organizowanie giełd i targów pracy, wykorzystanie posiadanej bazy danych kandydatów, pomocy w ustaleniu wymagań kandydata do pracy oraz oferty pracy, wsparcie w procesie selekcji, itp.
Pośrednictwo pracy prowadzone jest przez:
• Młodzieżowe Biura Pracy (MBP),
• Młodzieżowe Centra Kariery (MCK)
Usługi pośrednictwa pracy, świadczone przez pośredników pracy skupiają się głównie na:
1. Pośrednictwie pracy w ramach praktycznej nauki zawodu:
a) pozyskiwaniu pracodawców w celu odbycia praktycznej nauki zawodu dla młodzieży będącej wychowankami jednostek opiekuńczo - wychowawczych;
b)weryfikacji kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia;
c)dopasowaniu do uczestnika oferty praktycznej nauki zawodu;
d)monitorowaniu zawierania umowy o prace w celu przygotowania zawodowego;
2. Monitorowaniu przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP.
3. Indywidualnej i grupowej informacji o rynku pracy.
4. Pośrednictwu pracy krótkoterminowej i stałej.
W ramach tych działań wyróżnia się zadania, m.in.:
- nawiązywanie współpracy z pracodawcami lokalnymi;
- pozyskanie od pracodawcy zainteresowanego zatrudnieniem młodzieży odpowiedniej oferty pracy, stażu, lub praktyki;
- rejestrację pozyskanych ofert w bazie;
- rejestrację młodzieży która zgłosiła się w celu uzyskania wsparcia w zatrudnieniu;
- udzielania zainteresowanym klientom informacji na temat rynku pracy i praw na nim działających;
- przedkładania klientowi odpowiedniej oferty pracy, stażu lub przygotowania zawodowego;
- kierowaniu młodego człowieka do właściwego pracodawcy i uzyskaniu odpowiedniej informacji o jego zatrudnieniu;
- współpracy z doradcami zawodowymi, specjalistą do spraw rozwoju zawodowego, oraz specjalistami pionu kształcenia w i wychowania - w celu właściwej i kompleksowej diagnozy młodego człowieka;
Pośrednictwo realizowane przez nas opiera się na:
• dostępności usług;
• dobrowolności korzystania z usług;
• jawności na temat wolnych miejsc pracy;
• równości – udzielanie wszystkim pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub skorzystania z innych form aktywności zawodowej.