W ostatnich dniach Centrum Edukacji i Pracy OHP w
Płocku przeprowadziło kolejne przedsięwzięcia związane z programem „Lato OHP”.
Działania skierowano do osób młodych, które chcą wykorzystać okres wakacyjny na
zdobycie doświadczenia zawodowego lub poszukują nowych możliwości zatrudnienia.
W realizację przedsięwzięcia włączyli się przedstawiciele agencji Randstad i Gi
Group, prowadząc nabór kandydatów do zakładów produkcyjnych współpracujących z
firmami Mars oraz Dr. Oetker.
Uczestnicy otrzymali szczegółowe informacje na temat
dostępnych ofert. Przedstawiono przebieg rekrutacji, wymagania stawiane
przyszłym pracownikom oraz kwalifikacje szczególnie cenione przez pracodawców.
Omówiono również codzienne obowiązki na poszczególnych stanowiskach,
organizację produkcji oraz zasady współpracy w zespołach. Dużo uwagi poświęcono
kwestii pracy w systemie zmianowym, wyjaśniając sposób planowania czasu pracy
i możliwości uwzględniania indywidualnych potrzeb zatrudnionych osób. Kandydaci
zapoznali się także z informacjami dotyczącymi wynagrodzeń, dodatków
finansowych i benefitów. Ważnym udogodnieniem pozostaje transport organizowany
przez pracodawcę dla mieszkańców różnych części powiatu płockiego.
Spotkania stworzyły możliwość bezpośredniego kontaktu
z rekruterami i szybkiego zgłoszenia swojej kandydatury. Osoby zainteresowane
ofertami mogły od razu rozpocząć proces aplikacyjny, a także skorzystać z
pomocy starszych doradców ds. zatrudnienia. Specjaliści przed giełdą pracy
podczas wypełniania karty klienta wspierali uczestników w przygotowaniu
dokumentów aplikacyjnych oraz przekazywali praktyczne wskazówki dotyczące
rozmów kwalifikacyjnych. Dla wielu młodych ludzi było to pierwsze zetknięcie z
profesjonalnym procesem naboru prowadzonym przez duże przedsiębiorstwa.
Wysoka frekwencja potwierdziła, że inicjatywy łączące
pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia są potrzebne i cieszą się
dużym zainteresowaniem. Korzystają z nich zarówno osoby rozpoczynające swoją
aktywność zawodową, jak i kandydaci planujący zmianę dotychczasowej ścieżki
kariery. Duże znaczenie dla zainteresowania wydarzeniem miała również szeroka
promocja, prowadzona m.in. za pośrednictwem lokalnych rozgłośni radiowych,
które informowały mieszkańców o możliwości udziału w przedsięwzięciu. Organizatorzy
zapowiadają realizację kolejnych przedsięwzięć wspierających mieszkańców
regionu w znalezieniu pracy.
